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Nos valeurs

/ L’honnête et la fiabilité de l’information sont au cœur de nos actions
Nos valeurs

A l’heure où tout le monde écrit qu’ils sont agiles et qu’ils soutiennent le work-life balance, nous, nous essayons revenir aux valeurs d’origine. Nous n’aurions jamais imaginé que les valeurs comme l’honnêteté et la fiabilité de l’information serait notre caractéristique distinctive.

Ce sont nos salariés et nos candidats qui ont souligné que nous sommes très différents des autres entreprises sur ces aspects.  

Nous sommes transparents 

Nous disons la vérité sur les projets dans lesquels nous participons. Dès le début, vous êtes informés sur les avantages et les inconvénients de vos projets pour que vous sachiez ce qui vous attend avant de se lancer. Nos recruteurs sont honnêtes et ne « vendent » pas d’offres. Nous sommes tous égaux sans exception. Chacun a un accès aux informations sur l’état de l’entreprise et chacun a un impact sur son fonctionnement. La Direction est ouverte aux discussions et aux suggestions, elle prend chaque question au sérieux.

Feedback honnête 

Nous sommes ouverts au feedback et nous le donnons nous-mêmes. Il existe de nombreuses occasions pour cela, notamment un petit déjeuner partagé dans la cuisine, un déjeuner d’entreprise ou des réunions trimestrielles avec notre PDG - Łukasz, pendant lesquels nous évaluons l’activité de notre entreprise. Déjà lors du processus de recrutement, vous pourrez constater que notre feedback est toujours sincère.

Ambiance cool et implication dans les projets

Tout est fait pour que l’ambiance dans l’entreprise soit détendue ce qui s’exprime souvent par nos éclats de rire. De plus, pendant une pause de travail, vous pouvez jouer à la Xbox ou au ping-pong ou discuter de votre projet. Nous nous sentons responsables des projets et nous y sommes très impliqués. Les rencontres régulières avec nos clients nous permettent de nous rapprocher encore plus de nos objectifs.

Relations durables et déploiement continu 

Notre priorité est une collaboration à long terme à la fois avec nos clients qu’entre nos collègues. Nous y parvenons grâce à nos valeurs mentionnées ci-dessus ainsi qu’à la sélection adéquate du projet en fonction des compétences de nos collaborateurs. La preuve en est un faible taux de rotation du personnel, un fort taux de recommandation (NPS - Net Promoter Score) ainsi que le fait que X % des personnes ont été embauchées chez nous sur recommandation. 

Avantages

/ Voici ce que vous pouvez gagner en travaillant chez nous
Projets internationaux

Projets internationaux

Chez VM.PL, vous aurez l’opportunité d’acquérir de l’expérience dans des projets qui dépassent les frontières de la Pologne. Certains postes impliquent des déplacements professionnels au cours desquels vous aurez l’opportunité d’acquérir des compétences commerciales au contact avec le client et de l’équipe étrangère. 

Soutien de la direction

Soutien de la direction

Chacun des projets a son Customer Success Manager dédié dont le rôle est de prendre en charge le client, le projet ainsi que les développeurs IT. Il est responsable de la communication entre tous les intervenants du projet. Il apporte un support lors de la mise en œuvre  de nouvelles solutions et essaie de développer des solutions satisfaisantes à la fois pour le client et pour l’équipe. 

Perfectionnement des langues en pratique

Perfectionnement des langues en pratique

Avant même de commencer le travail, vous parlerez au client dans une langue étrangère pour connaître mieux le projet. Vous serez au quotidien en contact avec l’équipe ce qui vous permettra de perfectionner vos compétences linguistiques. Si vous en ressentez le besoin, vous pourrez apprendre l’allemand ou l’anglais pendant les heures de travail et en plus gratuitement. Nous accordons également une importance à la connaissance des différences culturelles entre nous et les pays de nos clients.

Horaires de travail flexibles

Horaires de travail flexibles

Les horaires d’ouverture de nos bureaux sont larges. Vous pouvez venir et partir comme vous le souhaitez. Le plus important est que vous soyez au travail pendant les heures « core hours », c’est-à-dire pendant les heures de travail du client. Cependant, certains de nos projets nous permettent le télétravail à 100% !

Autres avantages

Autres avantages

Nous sommes conscients que certains avantages sont indispensables pour maintenir un certain niveau de vie. Nous vous proposons ainsi d’autres avantages comme : carte Multisport, soins médicaux Luxmed, télétravail, déjeuners en équipe, fruits, frigo rempli d’aliments sains, boissons... Nous avons tout !

Comment devenir un VM en 6 étapes faciles

Nous comprenons bien que notre processus de recrutement n’est pas anodin. Cependant, c’est une opportunité pour tout le monde de pouvoir se connaître. Tout d’abord vous rencontrez votre recruteur, puis l’un de nos développeurs IT et ensuite le client et notre CEO VM.PL. Nous vous donnons la possibilité de découvrir à la fois l’entreprise et le projet sous tous les aspects.

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Etes-vous intéressé (e) ?

Vous postulez à une de nos offres ou nous vous contactons avec une proposition d’emploi. Après l’échange initial de messages, nous vous proposons un entretien  téléphonique.

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Entretien téléphonique

C’est la première occasion pour que nous puissions nous connaître. Nous vous parlerons du projet et vous pourrez poser toutes les questions qui vous aideront à prendre une décision finale. Nous définirons également les attentes financières et la disponibilité.

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Devoirs

Si vous êtes toujours intéressé, nous vous demanderons de réaliser une tâche technique. Au bout de 7 jours, vous serez tenu de nous la renvoyer pour que notre développeur puisse l’évaluer. S’il donne le feu vert, nous passerons à l’étape suivante.

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Entretien dans nos locaux

Nous vous inviterons à prendre un café afin que vous puissiez vérifier que tout ce qu’il y a sur notre site web ou sur les réseaux sociaux n’est pas une chimère. Cela sera aussi une occasion de rencontrer notre développeur du projet qui vous donnera un aperçu complet de ce que vous pourriez faire.

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Rencontre avec le client et le PDG

La prochaine étape sera une rencontre en ligne avec notre client. Cela sera une excellente occasion pour obtenir toutes les informations directement de la source. La possibilité de se connaître en amont, permet aux deux parties de décider de la poursuite de la collaboration. Vous rencontrerez également Łukasz, notre PDG.

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Bienvenu à bord

Après avoir passé avec succès toutes les étapes du processus et signé le contrat, nous serons ravis de pouvoir vous souhaiter le bienvenu dans notre entreprise. A partir de maintenant, nous allons boire du café ensemble, travailler du mieux que nous pouvons et de passer ensemble de bons moments !

"J’aime travailler dans VM.PL parce que l’ambiance est d’ami ici. De plus, l’entreprise m’assure la coopération avec des clients qui sont ouverts aux nouvelles solutions et propositions. Le plus satisfaisant pour moi est la création de nouveau logiciel et la possibilité de la coopération avec des programmeurs expérimentés. Dans l’entreprise, j’apprécie le plus que chacun ait l’influence réelle sur son développement. "
Maciej Orman Maciej Orman
Full-Stack Developer
"Dans VM.PL, j’aime le style non corporatif du travail. J’espérait qu’il sera ici plus agréable que dans une grande entreprise avec le capital étranger et je ne me suis pas trompé. Je me sens la partie de l’entreprise. À part de ça, il y a beaucoup du rire et de gens cordials et gentils. J’apprécie la hiérarchie plate et le sentiment que tout le monde sait quel est l’objectif de l’entreprise. "
Paweł Stawiak Paweł Stawiak
Senior Java Developer
"Le travail dans VM.PL me donne la possibilité du développement dans les domaines divers et lance beaucoup de défits. L’équipe bien coordonnée prête à travailler dans la bonne ambiance permet d’atteindre plusieurs d’objectifs. Ce qui me plaît aussi, c’est l’attitude transparente et « humaine » de la direction envers des employés et clients. "
Dawid Żurek Dawid Żurek
.NET Developer
"Le contact régulier et indirect avec nos clients fait nous avoir l’influence réelle sur la façon du développement de projets réalisés. C’est exactement pourquoi j’apprécie le travail dans VM.PL."
Adrian Machula Adrian Machula
Java Developer
"Si vous cherchez l’ambiance détendue, « de start-up », l’accès aux projets divers et technologies et vous voulez avoir l’influence sur des décisions prises par la direction, je ne connais pas d’autre entreprise sur le marché local qui puisse vous l’offrir."
Paweł Linek Paweł Linek
Senior .NET Developer
"Pourquoi est-ce que j’apprécie le travail dans VM.PL ? Parce que c’est surtout une équipe de gens soudée, bien qualifiée, souvent d’amis. C’est elle qui crée l’ambiance peu fréquente et qui permet de construire des équipes coopérantes avec elles-mêmes. Par contre, la transparence de la direction et la possibilité de prendre des décisions ensemble est satisfaisant et donne le sentiment de la co-création du succès de l’entreprise. "
Michał Sadowski Michał Sadowski
Senior .NET Developer
"Des gens admirables et aidants créent ici l’ambiance fantastique qui aide à se développer et atteindre des objectifs ensemble. La qualité est importante et concerne pas seulement le logiciel qu’on crée, mais aussi tous les processus autour de lui. Nous pouvons aussi influencer sur des décisions prises par la direction du VM.PL qui est transparent das son activité."
Michał Lewandowski Michał Lewandowski
.NET Developer

/ Wiktor, Salesforce Consultant
/ Paweł, Senior Software Engineer
/ Mateusz, Java Developer
/ Paweł, Senior Software Engineer
/ Wojciech, Senior Software Developer

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Patryk Sochan

/ IT Recruiter

« Je suis à votre disposition pour parler de l’entreprise VM.PL mais aussi des détails concernant les projets, des conditions de collaboration et de l’ambiance au sein de notre entreprise. »

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Patryk

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