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L'allemand dans le secteur IT. Découvrez comment il peut vous aider à trouver l'emploi de vos rêves !

/ 28.10.2022
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Le secteur IT connaît une croissance rapide. Les emplois attendent aussi bien les programmeurs que les personnes « non techniques ». La connaissance des langues étrangères est un atout non négligeable pour trouver un poste bien rémunéré et attractif. Contrairement à ce qui se dit, il n'y a pas que l'anglais. L'allemand peut être tout aussi utile, et sa maitrise pourrait être votre premier pas vers une carrière dans l'informatique. Découvrez pourquoi.

I. Pourquoi la langue allemande peut-elle être votre atout sur le marché de l'informatique ?

Même les personnes qui n'ont aucun lien avec l’informatique savent que la langue anglaise occupe une place prépondérante depuis des décennies. Toutefois, le lien avec l’allemande n’est pas nécessairement aussi évident. La maitrise de la langue de Goeth peut être aujourd’hui un atout majeur. Voici pourquoi.

La puissance de l'économie allemande = De grandes opportunités d'emploi

L’Allemagne est l’économie la plus forte d’Europe et la quatrième du monde ce qui se traduit par une croissance très dynamique, également dans le secteur IT. Par conséquent, on constate une hausse demande des métiers dans ce secteur qui embauche plus de 130 mln personnes pour qui l’allemand est la langue maternelle. 

Il est important de noter que le travail avec les clients des pays DACH n’implique pas nécessairement d’émigrer en Allemagne, en Autriche ou en Suisse. De nombreuses entités qui fournissent leurs services aux clients germanophones sont implantés aussi en Pologne. De même, le changement du paradigme de travail et le passage du mode de travail classique stationnaire en mode de télétravail, a popularisé l’emploi des salariés individuels et d’équipes entières travaillant à distance.  

La culture de travail similaire entre les polonais et les français

Bien que l’image stéréotypé du polonais et de l'allemand ne soit pas le même, en réalité, leur façon de penser, leur organisation du temps de travail ou leur approche en termes de tâches professionnelles et de résolution des problèmes sont très similaires. C'est particulièrement évident dans le secteur des technologies de l'information, où les différences culturelles ne sont pas si prononcées. C’est pourqoui il est relativement facile pour un polonais d’accéder à un emploi dans le secteur IT sur le marché DACH. De plus, il s’adapte rapidement dans un environnement international.

Un faible nombre de spécialistes IT avec la langue allemande en Pologne

Bien que l’allemand soit la deuxième langue la plus populaire parmi les apprenants (jusqu’à environ 2 millions d’élèves suivent des cours d’allemand dans les écoles), cela ne se traduit pas par le nombre de spécialistes dans le secteur IT. Selon les données collectées par LinkedIn, on estime que 15 000 personnes travaillent actuellement sur les postes nécessitant la connaissance de la langue allemande. Environ la moitié d’entre eux occupent des postes techniques, notamment des postes de développeurs Java, Front-end et Full-stack. La deuxième moitié, ce sont les personnes travaillant sur les postes de backoffice, de support et de conseil dont les chefs de projet, les responsables de vente, les responsables de recrutement ou les scrum master.

Étant donné que le besoin de candidats dans ce secteur est actuellement en hausse, trouver un emploi même avec peu d’expérience dans l’informatique est beaucoup plus facile lorsque le candidat maitrise la langue allemande.

Des salaires plus attractifs pour les professionnels avec la langue allemande

La connaissance de l'allemand a un impact très net sur les salaires aussi bien des personnes occupant les postes techniques que non techniques, dès le niveau junior. Justement, quel est cet impact ? Cela dépend beaucoup du poste occupé mais aussi de l'expérience, de la formation ou des compétences supplémentaires du candidat. À titre indicatif, on peut dire que les candidats ayant des connaissances en allemand peuvent prétendre à une rémunération suivante : 

  • Un salaire supérieur à 1 000 PLN bruts environ  dans le cas des contrats de travail,
  • Un salaire horaire supérieur à  10 PLN nets dans le cas des contrats B2B.

 

Comme vous pouvez le constater, le potentiel qui sommeille sur ce marché est énorme et mérite d'être exploité.

À quel niveau doit-on connaître l'allemand pour travailler dans l'informatique, et comment peut-on le vérifier ?

Contrairement à ce que l’on pourrait croire, il n’est pas nécessaire de parler allemand comme un natif allemand, autrichien ou suisse pour travailler sur un poste vacant dans le secteur IT. Le candidat devrait avoir une bonne maitrise de l’allemand. En effet, le niveau minimal requis est B1. Si vous avez le niveau de l’allemand B2/C1, vos compétences linguistiques seront appréciées sur chaque poste.

Il faut savoir que la connaissance de la terminologie technique en allemand n'est pas toujours requise au départ. Si vous êtes capable de communiquer dans cette langue, vous serez capable d’apprendre rapidement la terminologie spécifique à l'informatique grâce à une formation initiale ou tout simplement grâce à la pratique de tous les jours. VM.PL propose souvent de tels cours complémentaires ou organise périodiquement des ateliers avec un native speaker pour tous les candidats externes. 

Vous pouvez vous attendre à ce que vos compétences linguistiques soient vérifiées lors de l’entretien de recrutement. Sous quelle forme ? Cela dépend de la politique de l’entreprise à laquelle vous avez transmis votre candidature. Il peut s’agir p.ex. :

  • une entretien informelle en allemand sur des sujets généraux et professionnels,
  • un test de compétences linguistiques.

 

Toutefois, il ne faut pas se stresser à cause de cela car pour la plupart des postes de travail, la maitrise de l’allemand est exigée au niveau communicatif. Au fil du temps, votre niveau de langue s’améliora grâce à l’exposition permanente à la langue. Et c'est un avantage non négligeable !

Il est important de mentionner également que la connaissance de l'anglais est requise dans la plupart des cas. Cependant, le principe est le même que le candidat doit avoir un niveau B1 minimum. 

II. Où chercher un travail dans le domaine de l’informatique avec la langue allemande ?

Le travail dans le domaine de l'informatique avec la langue allemande est destiné aussi bien aux personnes expérimentés et dotées de hautes compétences professionnelles qu’aux personnes débutantes. Il existe également des offres d’emploi pour les personnes ayant terminé fraichement les cours intensifs ou même pour les personnes « non techniques » dont le savoir-faire est aussi précieux dans les sociétés du secteur IT p.ex. en matières  du service initial à la clientèle, de la gestion de projets ou du soutien au sens large aux responsables de départements. Par conséquent, si vous connaissez la langue allemande, n'hésitez pas à consulter les offres d'emploi qui correspondent à votre profil. 
Vous pouvez consulter entre autres :

  • les sites destinés aux professionnels tels que Rocket Jobs ou Just Join IT,
  • les offres d’emploi sur les réseaux sociaux, notamment sur LinkedIn,
  • les offres d’emploi déposées directement par les employeurs qui cherchent des experts germanophobes (VM.PL, IBM, Atos, DXC Technology, Capgemini).

 

N’oubliez pas que de nouvelles offres d'emploi avec la langue allemande apparaissent dans divers domaines informatiques. Ne passez pas à côté de cette chance.

III. Comment trouver un travail de rêve dans le secteur IT et réussir la procédure de recrutement ? 

Il existe trois éléments clés pour trouver un bon travail dans le domaine de l'informatique avec la langue allemande.

Faire une bonne analyse du marché

Avez-vous déjà trouvé des offres d’emploi intéressants dans le secteur IT avec la langue allemande ? Avant d'envoyer votre CV, examinez de plus près chacune de ses offres.

Votre attention devrait se porter entre autres sur :

  • la description des principales missions  et des qualités attendues. Il est donc important d’évaluer si vous répondez aux critères, notamment en termes de qualités indispensables, et si ce n'est pas le cas vous devrez cherchez une autre offre d'emploi ;
  • les informations sur l’activité de l'entreprise, p.ex. sur son site d’Internet et sur les réseaux sociaux ; il est important de se renseigner sur les activités principales de l’entreprise, leurs projets et évaluer s'ils correspondent à votre domaine d'intérêt.

 

Il est également intéressant de consulter les avis sur l'entreprise en tant qu'employeur (p.ex. sur le site polonais - GoWork.pl ou le site allemand - Kununu.com) et si possible, de profiter des webinaires ou des événements organisés par l'entreprise. Tout cela vous donne des informations complémentaires pour que vous assurez que vous êtes au bon endroit.

Faire un bon CV 

Savez-vous qu’un recruteur dans le secteur IT ne consacre que 10 à 15 secondes (!) par CV lors de la première sélection de candidats ? C'est pourquoi il est important de s'assurer que votre CV est bien clair et respecte quelques règles de présentation, à savoir : 

  • utiliser un modèle clair et simple, mais de préférence pas un modèle choisi par défaut et téléchargé sur un portail d'emploi ;
  • ajouter un bref résumé de vos compétences dans la partie haute de votre CV et ne pas oublier d’indiquer l’information sur votre niveau d’allemand,
  • énumérer vos postes précédents dans l'ordre chronologique, en incluant une description de vos fonctions,
  • indiquer la raison de toute interruption de votre parcours.


Faire un bon entretien d’embauche

L'entretien peut avoir lieu dans les locaux de l'entreprise ou de plus en plus souvent à distance. Cependant, quel que soit le format de l’entretien, il est important de s’y bien préparer, notamment :

  • lire à l'avance les informations sur l'employeur et la description du poste pour lequel vous postulez,
  • expliquer comment vos compétences peuvent être appliquées dans le cadre du poste que vous visez,
  • communiquer le plus naturellement possible ; dans le secteur de l’informatique, en dehors du secteur bancaire, la communication est assez libre.

 

N'hésitez pas à poser des questions. Elles sont bienvenues et montrent votre engagement dans le processus de recrutement.

En résumé, travailler dans le domaine de l'informatique avec l'allemand vous ouvre des perspectives beaucoup plus larges, tant sur le plan du développement professionnel et linguistique qu’en termes de rémunération. Cela vaut donc la peine d'affiner vos compétences et de vous ouvrir à ces opportunités de carrière !  En vous souhaitant une bonne chance !

 

Maciej Neczaj
Recruitment Manager chez VM.PL 

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Au cours de notre activité, nous avons déjà réalisé avec succès près de 475 projets pour 60 clients de diverses industries. Nous sommes fiers de chacune de nos réalisations. 

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