Pourquoi nous embauchons des développeurs IT seniors germanophones
L’informatique est devenue indispensable pour tous les grands marchés internationaux: de nombreuses entreprises en Allemagne embauchent des équipes de développeurs IT internationaux communiquant en anglais. Il n’est pas donc étonnant qu’on nous demande souvent: “Pourquoi est-ce si important pour vous que vos informaticiens parlent allemand?”.
Rien est possible aujourd’hui si nous ne maitrisons pas l’allemand!
La réponse est assez simple, car
c’est important pour nos clients en Allemagne. Même si l’anglais est enseigné comme première langue étrangère dans toutes les écoles en Allemagne, il est tout à fait compréhensible que nos clients se sentent plus à l’aise dans leur langue maternelle. Ils sont très ravis lorsqu’ils peuvent communiquer en
allemand avec nos développeurs IT. Cela présente également de nombreux avantages pour l’entreprise, notamment une communication claire permet de réaliser nos projets de manière
plus rapide et d’éviter dès le départ tous les malentendus qui pourront s’avérer coûteux par la suite.
Grâce à la connaissance de la langue allemande, les développeurs IT peuvent apporter des
conseils beaucoup plus approfondis sur chaque projet. Ainsi, dès la phase de planification, vous pouvez partager facilement
votre savoir-faire avec le client et les utilisateurs. Un autre avantage important est que nous ne sommes plus obligés de traduire les documents ou le contenu des outils Jira, ce qui permet à nos clients de réaliser à terme
des gains de coûts et de temps considérables.
Et pourquoi nous ne travaillons qu’avec des seniors?
En plus de la maîtrise de la langue allemande, le deuxième critère important pour nous est une
expérience suffisamment longue de nos collaborateurs. Nos clients attendent de nous
les meilleurs résultats possibles, ce qui est difficile à atteindre avec des débutants. En outre, nous proposons et mettons en œuvre de nouvelles solutions non seulement au niveau technologique mais aussi méthodologique. Case study disponible sur
notre site Web démontre qu’une telle solution fonctionne parfaitement. Seuls les seniors qui travaillent depuis de nombreuses années sur de différents projets informatiques sont en mesure d’offrir à nos partenaires
un support complexe dans le domaine de l’ingénierie informatique. Cela contribue également à l’accélération de la mise en œuvre du projet. Les développeurs IT compétents et expérimentés sont capables de se projeter rapidement dans n’importe quel projet. Du fait qu’ils comprennent mieux les processus d’affaire de nos clients, les solutions qui leur proposent apportent
une valeur ajoutée significative à l’entreprise.
Nous parvenons toujours à trouver des collaborateurs compétents
Notre
emplacement à Wrocław est très avantageux en matière de recrutement car de nombreuses entreprises internationales se sont installées ici, telles que Google, Nokia, Capgemini, Credit Suisse et OSB. Par conséquence, nous avons accès à un réseau de proximité de partenaires hautement qualifiés et compétents auquel nous pouvons faire appel à tout moment pour composer nos équipes opérationnelles.
Nous sommes également membre d’ITCorner, une association de près de
100 entreprises informatiques implantées à Wrocław. Grâce à cela, nous avons un accès direct à une base de
2 000 informaticiens. Notre processus de recrutement nous permet d’évaluer de manière très pointue les compétences techniques et linguistiques des candidats afin qu’ils puissent répondre au mieux aux exigences des projets de nos clients.
Voici notre clé pour répondre aux exigences élevées de nos clients
Fidèle à notre ligne de conduite, nous avons mis la barrière très haut et nous
collaborons uniquement avec des développeurs IT germanophobes de haut niveau, en mettant toujours les besoins de nos clients en avant. Nous mettons tout en œuvre non seulement pour maintenir
une qualité optimale de nos services tant au niveau linguistique que technique mais aussi pour appliquer des normes toujours plus performantes. Tous nos salariés, y compris les informaticiens, ont la possibilité de suivre des cours de l’allemand. À cette fin, nous avons embauché
quatre formateurs en allemand, dont trois sont des locuteurs natifs. Actuellement, 75% de nos salariés maitrise l’allemand au niveau B1 et notre objectif est d’atteindre 100%.
Pour maintenir sa place sur le marché en constante évolution, les entreprises du secteur informatique, n’ont pas d’autre choix qu’adapter une seule ligne de conduite et
apporter au client exactement ce dont il a besoin. C’est là que le soutien des experts expérimentés qui parlent la même langue est encore plus précieux. Par conséquent, grâce à notre concept focalisé sur la collaboration uniquement avec des programmeurs germanophones, VM.PL est devenu un
partenaire recherché par les entreprises allemandes, et nous espérons continuer dans cette voie.
