2025 – rok intensywnego rozwoju VM.PL
Rok 2025 był dla VM.PL czasem dynamicznych zmian, strategicznych decyzji i konsekwentnej pracy nad wzmocnieniem pozycji firmy jako partnera technologicznego w obszarze przemysłu 4.0, sztucznej inteligencji oraz rozwiązań dla fabryk. Ten rok upłynął pod znakiem zawężania strategii — świadomie wybraliśmy dwa kluczowe kierunki: fabryki (produkcja, integracje systemowe) oraz sztuczną inteligencję (AI). Skupienie na tych obszarach pozwoliło nam znacząco przyspieszyć rozwój, realizować projekty o dużej wartości biznesowej i budować pozycję ekspertów w wybranych niszach.
W 2025 skupiliśmy się na czterech głównych filarach:
- Innowacje – technologie i produkty odpowiadające na potrzeby rynku przemysłowego,
- Wiedza – rozwój kompetencji wewnątrz zespołu,
- Społeczność – budowanie relacji i wspólnej kultury organizacyjnej,
- Wydarzenia – obecność VM.PL na arenie międzynarodowej.
Spis treści
Innowacje i rozwój technologiczny
Certyfikacja i partnerstwa
W 2025 roku VM.PL osiągnęło ważny kamień milowy: firmę certyfikowano jako integratora SHOPGRID®. To potwierdzenie naszych kompetencji w integracji rozwiązań klasy shopfloor-to-enterprise, które umożliwiają pełną synchronizację danych produkcyjnych z systemami biznesowymi.
Obecność na rynkach międzynarodowych:
- Intensyfikacja działań w USA – rozwój partnerstw handlowych i technologicznych.
- Wzmocnienie aktywności w Europie – przede wszystkim Niemcy, Austria i Wielka Brytania.
Zobacz, jak wyglądała nasza droga do certyfikacji SHOPGRID® i jak wspieramy klientów przemysłowych w integracjach IT/OT – więcej w osobnym wpisie.
Bezpieczeństwo informacji – TISAX
W 2025 podjęliśmy działania mające na celu dostosowanie procesów VM.PL do standardów TISAX (Trusted Information Security Assessment Exchange). Działania te polegały na:
- audytach wewnętrznych,
- wdrożeniu polityk bezpieczeństwa,
- szkoleniach personelu.
Działania te budują zaufanie klientów z sektorów, dla których bezpieczeństwo informacji jest kluczowe (np. automotive, life sciences, produkcja wysokich wymagań).
Więcej o naszych działaniach w zakresie TISAX i bezpieczeństwa informacji przeczytasz w dedykowanym poście – zapraszamy do lektury!
Autorskie rozwiązania VM.PL
OPC Gateway – produkt dla przemysłu 4.0
To nasze flagowe rozwiązanie ułatwiające integrację maszyn i urządzeń produkcyjnych z systemami IT/OT.
- Zastosowanie: komunikacja między urządzeniami przemysłowymi (PLC, SCADA) a systemami analitycznymi i ERP.
- Wartość dla klientów: szybszy dostęp do danych produkcyjnych, automatyzacja procesów, wsparcie dla predictive maintenance i raportowania w czasie rzeczywistym.
Chcesz dowiedzieć się więcej o OPC Gateway i jego zastosowaniu w przemyśle 4.0? Odwiedź stronę produktu OPC Gateway, gdzie znajdziesz szczegóły techniczne i przykłady wdrożeń.
AI w praktyce
W 2025 wprowadziliśmy również do działania Chata AI na stronie VM.PL – narzędzie ułatwiające klientom i partnerom szybki dostęp do wiedzy o naszych usługach oraz pierwsze wsparcie techniczne i biznesowe 24/7. To element strategii budowania doświadczeń opartych na inteligentnej automatyzacji i interaktywnym wsparciu użytkownika.
Na blogu dzielimy się wnioskami z wdrożenia Chata AI na naszej stronie – przygotowaliśmy praktyczny zestaw wskazówek, które przydadzą się nie tylko przy projektowaniu chatbotów na www, ale też przy tworzeniu innych agentów AI.
W 2025 rozwijaliśmy także Herodotusa – autorskie rozwiązanie AI dla przemysłu, zaprojektowane z myślą o wsparciu działów utrzymania ruchu. System wykorzystuje podejście Retrieval-Augmented Generation (RAG), by zapewnić natychmiastowy dostęp do wiedzy – dokumentacji, historii awarii i procedur – w odpowiedzi na pytania zadawane w języku naturalnym.
Więcej o działaniu Herodotusa i wynikach wdrożeń przeczytasz w dedykowanym wpisie na blogu.
Konferencje i obecność na rynku międzynarodowym
W 2025 byliśmy aktywnym uczestnikiem kluczowych wydarzeń technologicznych i AI, co pozwoliło na prezentację kompetencji, nawiązanie relacji i pozyskanie wiedzy o kierunkach rozwoju branży.
Prelekcje i eventy technologiczne
- Brains on Silicon – prelekcja wspólnie z firmą QuantUp.
- KI Netzwerk Dresden – wspólna prezentacja z firmą QuantUp.
- IT‑Unternehmertag – networking przedsiębiorców IT.
- Reset Connect London – VM.PL jako partner i prelegent (omawialiśmy m.in. predictive maintenance, Digital Twin, automatyzację z LLM i narzędzia ML).
- DMEA 2025 Berlin – jedno z największych wydarzeń e‑health w Europie.
- Ebscon Graz – nowe kontakty i rozwiązania technologiczne.
VM.PL w podróży
Rok 2025 to również czas intensywnych podróży i bezpośrednich spotkań z klientami. Nasze zespoły sprzedażowe, techniczne i konsultingowe odwiedziły ponad 25 miast w Europie oraz 4 miasta w Stanach Zjednoczonych, budując relacje, prowadząc warsztaty, realizując wdrożenia i prezentując nasze kompetencje technologiczne.
Wśród odwiedzanych miast znalazły się m.in.:
- Amsterdam, Berlin, Birmingham, Drezno, Hamburg, Kiel, Stuttgart, Monachium, Nurnberg, Ingolstadt, Augsburg, Wiedeń, Linz, Graz, Frankfurt, Mannheim, Karlsruhe, Saarbrucken, Hannover, Braunschweig, Wolfsburg, Bielefeld, Herrenberg, Dingolfing i Londyn.
- Atlanta, Miami, Chicago i Minneapolis
W wielu z tych lokalizacji:
- odwiedziliśmy aktualnych klientów, prowadząc onsite’owe konsultacje techniczne,
- realizowaliśmy spotkania discovery z potencjalnymi partnerami,
- uczestniczyliśmy w lokalnych meetupach i eventach branżowych,
- oraz prowadziliśmy działania pre-sales u klientów z sektora przemysłowego.
Podróże te pozwoliły nam lepiej rozumieć potrzeby lokalnych rynków, nawiązywać głębsze relacje i skuteczniej personalizować ofertę VM.PL pod konkretne wyzwania. Stały kontakt z klientami w ich środowisku to nie tylko wartość dodana – to fundament naszej strategii partnerskiej.
Rozwój zespołu i kompetencji
TalentPool – inwestycja w przyszłość i nowoczesne zarządzanie kompetencjami
Rok 2025 przyniósł intensywny rozwój aplikacji TalentPool – naszego autorskiego systemu do zarządzania kompetencjami. To narzędzie powstało z myślą o firmach, które chcą świadomie rozwijać swój zespół, lepiej planować zasoby i eliminować chaos informacyjny w obszarze HR, sprzedaży i delivery.
TalentPool centralizuje dane o umiejętnościach, doświadczeniu i potencjale pracowników, wspierając organizację w budowaniu silnych, interdyscyplinarnych zespołów. W 2025 roku aplikacja przeszła szereg aktualizacji, rozszerzeń i testów w realnych warunkach organizacyjnych.
W naszej firmie TalentPool pełni kluczową rolę w procesach HR i L&D. Pomaga nam m.in. w:
- analizie luk kompetencyjnych,
- planowaniu ścieżek rozwoju,
- szybkiej identyfikacji ekspertów do projektów,
- zapewnieniu przejrzystości danych między działami.
Chcesz zobaczyć, jak działa TalentPool w praktyce? Odwiedź Talentpool i poznaj możliwości systemowego zarządzania kompetencjami w Twojej organizacji.
Gildia AI i spotkania wiedzy
Znaczącą częścią wewnętrznych inicjatyw była Gildia AI — społeczność wymiany wiedzy o AI, organizująca łącznie ponad 20 spotkań dotyczących:
- prezentacji technicznych (Java, AI),
- soft skills i produktywności,
- wspólnych eksperymentów i dyskusji.
Spotkania były prowadzone, nagrywane i archiwizowane, co budowało trwałą bazę wiedzy wewnętrznej.
W ramach rozwoju kompetencji miękkich zorganizowaliśmy dedykowane spotkanie „Ogarniaj jak CEO”, poświęcone dobrym praktykom produktywności i efektywnego zarządzania sobą w pracy. Szkolenie soft skills dla programistów spotkało się z dużym zainteresowaniem i stanowiło uzupełnienie technicznych inicjatyw Gildii – pokazując, że skuteczny rozwój zespołu to także rozwój umiejętności organizacyjnych i mentalnych.
Odbył się również warsztat Event Storming – Design Level, skoncentrowany na technicznej warstwie metody. Spotkanie pogłębiło praktyczne kompetencje developerów i wspierało zespołowe projektowanie architektury systemów w oparciu o domenę.
Nowe technologie w praktyce
W 2025 testowaliśmy i wykorzystywaliśmy technologie AR (Augmented Reality) – m.in. okulary AR jako element narzędzi wspierających prace serwisowe i diagnostykę w środowisku przemysłowym.
Społeczność i kultura organizacyjna
Eventy firmowe
W 2025 nie zabrakło spotkań i okazji do integracji:
Dzień Kobiet – warsztat z kuchni kosmetycznej.
21‑lecie VM.PL – jubileusz z tortem w biurze.
Piknik VM.PL – dzień rodzinny pełen atrakcji.
Śniadanie z okazji Dnia Chłopaka – luźne spotkanie zespołowe.
Mikołajki dla dzieci pracowników – świąteczna atmosfera i zabawa.
Wigilia firmowa – wspólne zakończenie roku.
Działania charytatywne
W 2025 zaangażowaliśmy się w projekt „Tajemniczy ogród” – działania porządkowe i nasadzeniowe w przestrzeni rekreacyjnej szpitala onkologicznego we Wrocławiu. Dzięki aktywności VMersów i wsparciu firmy:
- uporządkowano teren,
- zakupiono krzewy i cebulki,
- przeprowadzono profesjonalne prace przycinania drzew,
- postawiono pierwszą ławkę dla odwiedzających.
To realna zmiana w lokalnej społeczności i dowód, że technologia może łączyć się z działaniami społecznymi.
Podsumowanie
Rok 2025 był dla VM.PL rokiem pełnym wyzwań i sukcesów. Skupienie na fabrykach i AI jako strategicznych obszarach przyniosło mierzalne efekty: certyfikacje, międzynarodowe partnerstwa, intensywną obecność na kluczowych wydarzeniach, rozwój kompetencji zespołu oraz nowe innowacyjne produkty.
Dziękujemy wszystkim członkom zespołu, partnerom i klientom za zaufanie i wspólną pracę. To dzięki Wam ten rok był tak bogaty w osiągnięcia!
Już teraz patrzymy w 2026 rok – z kolejnymi inicjatywami, jeszcze śmielszymi celami i jeszcze większym zaangażowaniem w technologie przyszłości.
