Rok 2025 w VM.PL – innowacje, ludzie i rozwój

2025 – rok intensywnego rozwoju VM.PL

Rok 2025 był dla VM.PL czasem dynamicznych zmian, strategicznych decyzji i konsekwentnej pracy nad wzmocnieniem pozycji firmy jako partnera technologicznego w obszarze przemysłu 4.0, sztucznej inteligencji oraz rozwiązań dla fabryk. Ten rok upłynął pod znakiem zawężania strategii — świadomie wybraliśmy dwa kluczowe kierunki: fabryki (produkcja, integracje systemowe) oraz sztuczną inteligencję (AI). Skupienie na tych obszarach pozwoliło nam znacząco przyspieszyć rozwój, realizować projekty o dużej wartości biznesowej i budować pozycję ekspertów w wybranych niszach.

W 2025 skupiliśmy się na czterech głównych filarach:

• Innowacje – technologie i produkty odpowiadające na potrzeby rynku przemysłowego,
• Wiedza – rozwój kompetencji wewnątrz zespołu,
• Społeczność – budowanie relacji i wspólnej kultury organizacyjnej,
• Wydarzenia – obecność VM.PL na arenie międzynarodowej.

Innowacje i rozwój technologiczny

Certyfikacja i partnerstwa

W 2025 roku VM.PL osiągnęło ważny kamień milowy: firmę certyfikowano jako integratora SHOPGRID®. To potwierdzenie naszych kompetencji w integracji rozwiązań klasy shopfloor-to-enterprise, które umożliwiają pełną synchronizację danych produkcyjnych z systemami biznesowymi.

Obecność na rynkach międzynarodowych:

• Intensyfikacja działań w USA – rozwój partnerstw handlowych i technologicznych.
• Wzmocnienie aktywności w Europie – przede wszystkim Niemcy, Austria i Wielka Brytania.

Zobacz, jak wyglądała nasza droga do certyfikacji SHOPGRID® i jak wspieramy klientów przemysłowych w integracjach IT/OT – więcej w osobnym wpisie.

Bezpieczeństwo informacji – TISAX

W 2025 podjęliśmy działania mające na celu dostosowanie procesów VM.PL do standardów TISAX (Trusted Information Security Assessment Exchange). Działania te polegały na:

• audytach wewnętrznych,
• wdrożeniu polityk bezpieczeństwa,
• szkoleniach personelu.

Działania te budują zaufanie klientów z sektorów, dla których bezpieczeństwo informacji jest kluczowe (np. automotive, life sciences, produkcja wysokich wymagań).

Więcej o naszych działaniach w zakresie TISAX i bezpieczeństwa informacji przeczytasz w dedykowanym poście – zapraszamy do lektury!

Autorskie rozwiązania VM.PL

OPC Gateway – produkt dla przemysłu 4.0
To nasze flagowe rozwiązanie ułatwiające integrację maszyn i urządzeń produkcyjnych z systemami IT/OT.

• Zastosowanie: komunikacja między urządzeniami przemysłowymi (PLC, SCADA) a systemami analitycznymi i ERP.
• Wartość dla klientów: szybszy dostęp do danych produkcyjnych, automatyzacja procesów, wsparcie dla predictive maintenance i raportowania w czasie rzeczywistym.

Chcesz dowiedzieć się więcej o OPC Gateway i jego zastosowaniu w przemyśle 4.0? Odwiedź stronę produktu OPC Gateway, gdzie znajdziesz szczegóły techniczne i przykłady wdrożeń.

AI w praktyce

W 2025 wprowadziliśmy również do działania Chata AI na stronie VM.PL – narzędzie ułatwiające klientom i partnerom szybki dostęp do wiedzy o naszych usługach oraz pierwsze wsparcie techniczne i biznesowe 24/7. To element strategii budowania doświadczeń opartych na inteligentnej automatyzacji i interaktywnym wsparciu użytkownika.

Na blogu dzielimy się wnioskami z wdrożenia Chata AI na naszej stronie – przygotowaliśmy praktyczny zestaw wskazówek, które przydadzą się nie tylko przy projektowaniu chatbotów na www, ale też przy tworzeniu innych agentów AI.

W 2025 rozwijaliśmy także Herodotusa – autorskie rozwiązanie AI dla przemysłu, zaprojektowane z myślą o wsparciu działów utrzymania ruchu. System wykorzystuje podejście Retrieval-Augmented Generation (RAG), by zapewnić natychmiastowy dostęp do wiedzy – dokumentacji, historii awarii i procedur – w odpowiedzi na pytania zadawane w języku naturalnym.

Więcej o działaniu Herodotusa i wynikach wdrożeń przeczytasz w dedykowanym wpisie na blogu.

Konferencje i obecność na rynku międzynarodowym

W 2025 byliśmy aktywnym uczestnikiem kluczowych wydarzeń technologicznych i AI, co pozwoliło na prezentację kompetencji, nawiązanie relacji i pozyskanie wiedzy o kierunkach rozwoju branży.

Prelekcje i eventy technologiczne

1. Brains on Silicon – prelekcja wspólnie z firmą QuantUp.
2. KI Netzwerk Dresden – wspólna prezentacja z firmą QuantUp.
3. IT‑Unternehmertag – networking przedsiębiorców IT.
4. Reset Connect London – VM.PL jako partner i prelegent (omawialiśmy m.in. predictive maintenance, Digital Twin, automatyzację z LLM i narzędzia ML).
5. DMEA 2025 Berlin – jedno z największych wydarzeń e‑health w Europie.
6. Ebscon Graz – nowe kontakty i rozwiązania technologiczne.

VM.PL w podróży

Rok 2025 to również czas intensywnych podróży i bezpośrednich spotkań z klientami. Nasze zespoły sprzedażowe, techniczne i konsultingowe odwiedziły ponad 25 miast w Europie oraz 4 miasta w Stanach Zjednoczonych, budując relacje, prowadząc warsztaty, realizując wdrożenia i prezentując nasze kompetencje technologiczne.

Wśród odwiedzanych miast znalazły się m.in.:

• Amsterdam, Berlin, Birmingham, Drezno, Hamburg, Kiel, Stuttgart, Monachium, Nurnberg, Ingolstadt, Augsburg, Wiedeń, Linz, Graz, Frankfurt, Mannheim, Karlsruhe, Saarbrucken, Hannover, Braunschweig, Wolfsburg, Bielefeld, Herrenberg, Dingolfing i Londyn.
• Atlanta, Miami, Chicago i Minneapolis

W wielu z tych lokalizacji:

• odwiedziliśmy aktualnych klientów, prowadząc onsite’owe konsultacje techniczne,
• realizowaliśmy spotkania discovery z potencjalnymi partnerami,
• uczestniczyliśmy w lokalnych meetupach i eventach branżowych,
• oraz prowadziliśmy działania pre-sales u klientów z sektora przemysłowego.

Podróże te pozwoliły nam lepiej rozumieć potrzeby lokalnych rynków, nawiązywać głębsze relacje i skuteczniej personalizować ofertę VM.PL pod konkretne wyzwania. Stały kontakt z klientami w ich środowisku to nie tylko wartość dodana – to fundament naszej strategii partnerskiej.

Rozwój zespołu i kompetencji

TalentPool – inwestycja w przyszłość i nowoczesne zarządzanie kompetencjami

Rok 2025 przyniósł intensywny rozwój aplikacji TalentPool – naszego autorskiego systemu do zarządzania kompetencjami. To narzędzie powstało z myślą o firmach, które chcą świadomie rozwijać swój zespół, lepiej planować zasoby i eliminować chaos informacyjny w obszarze HR, sprzedaży i delivery.

TalentPool centralizuje dane o umiejętnościach, doświadczeniu i potencjale pracowników, wspierając organizację w budowaniu silnych, interdyscyplinarnych zespołów. W 2025 roku aplikacja przeszła szereg aktualizacji, rozszerzeń i testów w realnych warunkach organizacyjnych.

W naszej firmie TalentPool pełni kluczową rolę w procesach HR i L&D. Pomaga nam m.in. w:

• analizie luk kompetencyjnych,
• planowaniu ścieżek rozwoju,
• szybkiej identyfikacji ekspertów do projektów,
• zapewnieniu przejrzystości danych między działami.

Chcesz zobaczyć, jak działa TalentPool w praktyce? Odwiedź Talentpool i poznaj możliwości systemowego zarządzania kompetencjami w Twojej organizacji.

Gildia AI i spotkania wiedzy

Znaczącą częścią wewnętrznych inicjatyw była Gildia AI — społeczność wymiany wiedzy o AI, organizująca łącznie ponad 20 spotkań dotyczących:

• prezentacji technicznych (Java, AI),
• soft skills i produktywności,
• wspólnych eksperymentów i dyskusji.

Spotkania były prowadzone, nagrywane i archiwizowane, co budowało trwałą bazę wiedzy wewnętrznej.

W ramach rozwoju kompetencji miękkich zorganizowaliśmy dedykowane spotkanie „Ogarniaj jak CEO”, poświęcone dobrym praktykom produktywności i efektywnego zarządzania sobą w pracy. Szkolenie soft skills dla programistów spotkało się z dużym zainteresowaniem i stanowiło uzupełnienie technicznych inicjatyw Gildii – pokazując, że skuteczny rozwój zespołu to także rozwój umiejętności organizacyjnych i mentalnych.

Odbył się również warsztat Event Storming – Design Level, skoncentrowany na technicznej warstwie metody. Spotkanie pogłębiło praktyczne kompetencje developerów i wspierało zespołowe projektowanie architektury systemów w oparciu o domenę.

Nowe technologie w praktyce

W 2025 testowaliśmy i wykorzystywaliśmy technologie AR (Augmented Reality) – m.in. okulary AR jako element narzędzi wspierających prace serwisowe i diagnostykę w środowisku przemysłowym.

Społeczność i kultura organizacyjna

Eventy firmowe

W 2025 nie zabrakło spotkań i okazji do integracji:

Dzień Kobiet – warsztat z kuchni kosmetycznej.

21‑lecie VM.PL – jubileusz z tortem w biurze.

Piknik VM.PL – dzień rodzinny pełen atrakcji.

Śniadanie z okazji Dnia Chłopaka – luźne spotkanie zespołowe.

Mikołajki dla dzieci pracowników – świąteczna atmosfera i zabawa.

Wigilia firmowa – wspólne zakończenie roku.

Działania charytatywne

W 2025 zaangażowaliśmy się w projekt „Tajemniczy ogród” – działania porządkowe i nasadzeniowe w przestrzeni rekreacyjnej szpitala onkologicznego we Wrocławiu. Dzięki aktywności VMersów i wsparciu firmy:

• uporządkowano teren,
• zakupiono krzewy i cebulki,
• przeprowadzono profesjonalne prace przycinania drzew,
• postawiono pierwszą ławkę dla odwiedzających.

To realna zmiana w lokalnej społeczności i dowód, że technologia może łączyć się z działaniami społecznymi.

Podsumowanie

Rok 2025 był dla VM.PL rokiem pełnym wyzwań i sukcesów. Skupienie na fabrykach i AI jako strategicznych obszarach przyniosło mierzalne efekty: certyfikacje, międzynarodowe partnerstwa, intensywną obecność na kluczowych wydarzeniach, rozwój kompetencji zespołu oraz nowe innowacyjne produkty.

Dziękujemy wszystkim członkom zespołu, partnerom i klientom za zaufanie i wspólną pracę. To dzięki Wam ten rok był tak bogaty w osiągnięcia!

Już teraz patrzymy w 2026 rok – z kolejnymi inicjatywami, jeszcze śmielszymi celami i jeszcze większym zaangażowaniem w technologie przyszłości.